Berufseignungsdiagnostik

Einstellungstests

Spezifische Einstellungstests prüfen bestimmte für einen spezifischen Verhaltensbereich relevante Einstellungen, zum Beispiel im Bereich eignungsdiagnostischer Fragestellungen.

Beispiele für Skalen aus Einstellungsfragebögen sind z.B.:

• Leistungsmotivation
• Gestaltungsmotivation
• Führungsmotivation
• Gewissenhaftigkeit
• Flexibilität
• Handlungsorientierung
• Sensitivität
• Kontaktfähigkeit
• Soziabilität
• Teamorientierung
• Durchsetzungsstärke
• Emotionale Stabilität
• Belastbarkeit
• Selbstbewusstsein

Verfügbare Berufseignungstests